济南567go教学质量就是好！！

　济南567go培训学校为增加教学质量，567GO始终保持十校区全职师资的统一教学，每年多次进行内部培训考核，派遣的导师亲赴国外深造学习，贯彻始终的严谨教学背后，并引进国外新的课程体系，在增加课程质量的前提下，紧跟国际潮流。

一、 在师资水平上

　　作为专业的健身教练培训基地，对老师的要求 首先是通过我们本身课程体系的认证，其次是通过我们内部的培养机制，因为是一整套课程体系，不是简单的几个知识点。我们机构的研发部成立的考评组，来测试老师的专业性，无论多专业的老师，到都要先进行3个月内训，从专业考核到教学思路教学风格，责任心，都有考核，的每个校区的老师考核都是一样的，不会存在任何区别。

　　二、从未来工作技术保障建立优势

　　因为任何专业都是需要不断学习，不断提高的，私人教练也一样。所以我们建立了研究院，还有继续教育机构，根据不同阶段的教练水平，研发出不同层级的课程。将来毕业的教练，工作一段时间之后，需要提高的时候都可以回来学习的。在你们工作过程中，没时间回来学习的，我们有拍摄专门的视频，让毕业教练学习。

　　3、从未来就业建立优势

　　在就业方面，千万不要相信别人跟你说的安排到很好的工作，增加你赚多少钱，没有一个机构可以增加未来学生的工作情况和发展，首屈一指 是教练本身工资不只是靠底薪，更多的是卖课上课，第二俱乐部不会听健身机构的，让发多少工资就发多少工资。但是每个培训机构都有自己合作的健身俱乐部，就好像在各地就有上万家合作的俱乐部，肯定是比较多的，因为我们培训的学员在比较多，他们来自不同城市，想去不同地方，我们都要合作，要不然没法给教练安排工作。不同城市都有不同大小的，能不能去更好的工作单位，完全取决于学员的学习成果和自身的综合条件。俱乐部选择教练是根据他自身的情况值不值得培养，他们的专业，他们的形象，人品，给人的感觉来决定的，还有就是你从哪里毕业的，培训院校也是很重要的。

　　四、从时间上建立学习标准

　　随着私人健身教练职业的要求越来越高，需要学习的东西会越来越多，好的健身教练培训机构，一定是根据学生本身的基础，来制定课程体系，然后再根据学生的学习进度，理解程度和老师的教学进度，来确定时间。比如运动康复课程基础课程一共15个全天， 端先我们的课程设计和时间安排是建立在如何让学生容易学会，而且要学以致用，不能只教会你，但是你不能用，就跟大学一样，只管教，不管学生实践，就算学习几年也没有用，知识点再多也用不到。